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如何来一次漂亮的离职?

2015年07月31日 来源:前程无忧作者:佚名

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根据统计,人的一生平均会换三次工作。找到新工作,自然就得向旧东家提辞呈,问题是,要怎么提辞呈、怎样做,才算离得漂亮,做得好?

其实,要将离职办好,里面有几个重要的诀窍,只要掌握这几个重点,离职可以减少许多困难。

一、平日做好工作纪录,把握少而勤的方式

有很多上班族,平时工作不备份,一旦要离职了,不知道要交接什么给新人,到了最后反而乱成一团。

比较好的方法是,每天或是每周,列出你的工作重点,一来可以强化自己的工作方法,二来也可以当作一个工作记录。

二、向主管提辞呈,理由要斟酌,不要开罪主管

其实,职场上大部份上班族换工作,多是跟小吴一样,跟主管或是跟同事相处不来,但是这些不应该成为离职的理由。

曾经有一位上班族,在离职的原因栏上,写满了各种愤愤不平的事项,包括哪个部门主管勾心斗角、哪位同事扯他后腿等等,他以为是告御状,没想到是给自己添麻烦,后来这件事情闹得很难看,公司跟员工双方都造成了莫大的伤害。

三、离职前以交接、训练新人为首要工作

对于工作一段时间的上班族,例如前文有提到的小芬,这类的上班族,因为工作熟练、经验够,所以公司不太愿意放人,一旦你表明要离职,公司经常会需要你将手边的工作全部都完成。

事实上,要完成手边的所有事情是不可能的。因为每件项目都有不同的阶段,有的项目在初期,有的在中期,有的项目则是在结案整理,一个人是不可能全部做完的。

在这里我们要有一个正确的观念,离职前一定要以交接、训练新人为首要工作,其它的事情都是次要的。

四、事先知会你的客户

这也是许多上班族会忽略的环节,当工作交接完成,马上就收拾东西走人,结果隔天客户打电话过来,才发现人事全非。

其实,职务调动或是离开工作,千万不要忘记告诉你的客户,因为他们有可能再度成为你新公司的客户,甚至是你在职业生涯发展上的贵人。

离职对于上班族来说,也许是一段很曲折的过程,但是只要用心,你会从中学到很多宝贵的经验,这些经验对于你未来的职场甚至人生,都有很大的帮助。

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