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调查显示:半数以上日企没有“女高管”

2015年09月14日 来源:环球网作者:佚名

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Record Japan 网站8 17 日报道,日本某企业信息管理公司以全国数万家企业为对象,就管理层职位的女性比例进行了调查。调查结果显示,回答没有“女高管”的受访企业比例达到了50.9%,占据了半数以上,即便如此,剩余49.1% 的企业的“女高管”比例也是非常少,平均比例仅为6.4%,另外,女性职员的平均比例为24.2%,女性董事成员的平均比例为8.4%,不过有22.3% 的企业计划今后增加女性管理层的比例。
此外,约3 成企业表示不聘用女性职员,与之相对,积极录用女性职员的企业比例则超过了4 成。而关于聘用女性职员所带来的效果,根据企业规模的不同也存在较大的差异,大型企业主要表现为女性在劳动观和招聘活动中带来的积极影响;中小规模企业主要表现为活化业务以及沟通交流等等。
关于促进女性在职场活跃程度的原因,调查公司分析指出,主要表现为三方面,其一是“社会制度的扩充”、其二是“为减轻家庭负担”、其三则是“企业为改善职场的工作方式”,实践证明,女性在职场中确实起到了活化剂的效果,许多企业的业绩也因此得到了大幅改善,为了进一步重视女性职员,不少企业还专为女性职员扩充了妊娠、产子、育子等援助措施,这也从侧面反映出女性职员对于日本企业发展的重要性。

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